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RED EAGLE LIMITED

Private Limited Company (Ltd) · LONDON, Royaume-Uni · LEI 213800OQGWCJEW8IV111
LEI actif

En bref

L'entité RED EAGLE LIMITED est immatriculée au Royaume-Uni au « registre des sociétés Companies House » sous le numéro 05288420. Sa forme juridique est Private Limited Company (Ltd) – société à responsabilité limitée (Royaume-Uni). Selon GLEIF, sa société mère ultime est JOB AND TALENT HOLDING LIMITED (Royaume-Uni). Ce groupe compte 25 filiales dotées d'un LEI dans 6 pays, dont 7 au Royaume-Uni. Le LEI a été attribué le 18 novembre 2021 et la fiche mise à jour pour la dernière fois le 7 novembre 2025 ; le prochain renouvellement est dû avant le 2 janvier 2027.

Texte établi à partir des données GLEIF selon des modèles rédactionnels fixes et relus.

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Informations légales

Forme juridiquePrivate Limited Company (Ltd)
société à responsabilité limitée (Royaume-Uni)
Registreregistre des sociétés Companies House · Site du registre
Numéro d'immatriculation05288420
Autorité d'enregistrementCompanies House
JuridictionRoyaume-Uni
Adresse du siège12 NEW FETTER LANE, EC4A 1JP LONDON, Royaume-Uni
Catégoriesociété ou autre entité juridique
Statutactive
Création (selon GLEIF)16/11/2004
LEI213800OQGWCJEW8IV111
Statut du LEIactif
Premier LEI attribué18/11/2021
Dernière mise à jour de la fiche LEI07/11/2025
Prochain renouvellement du LEI02/01/2027
Corroboration de la fiche LEIentièrement corroboré

Appartenance au groupe

JOB AND TALENT HOLDING LIMITED Royaume-Uni société mère ultime
RED EAGLE LIMITED cette entité
Voir tout le groupe : 25 filiales dans 6 pays

Lien avec la société mère

Société mère ultime
Société mèreJOB AND TALENT HOLDING LIMITED
Période comptabledu 01/01/2024 au 31/12/2024
Justificatifcomptes consolidés
Corroborationentièrement corroboré
Normes comptablesIFRS
Début de la relation18/11/2021
Enregistré chez GLEIF depuis le18/11/2021
Dernière mise à jour07/11/2025
Statut de la ficheà jour

Société mère non déclarée à GLEIF

  • Société mère directe: la société mère n'a pas de LEI et n'a pas consenti à en obtenir un.