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JTC Employer Solutions (UK) Limited

Private Limited Company (Ltd) · London, Royaume-Uni · LEI 2549000X4PSMMPSVXD70
LEI actif

En bref

L'entité JTC Employer Solutions (UK) Limited est immatriculée au Royaume-Uni au « registre des sociétés Companies House » sous le numéro 15564179. Sa forme juridique est Private Limited Company (Ltd) – société à responsabilité limitée (Royaume-Uni). Selon GLEIF, sa société mère ultime est JTC PLC (Jersey). Ce groupe compte 12 filiales dotées d'un LEI dans 4 pays, dont 2 au Royaume-Uni. Le LEI a été attribué le 6 août 2024 et la fiche mise à jour pour la dernière fois le 31 juillet 2026 ; le prochain renouvellement est dû avant le 6 août 2027.

Texte établi à partir des données GLEIF selon des modèles rédactionnels fixes et relus.

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Informations légales

Forme juridiquePrivate Limited Company (Ltd)
société à responsabilité limitée (Royaume-Uni)
Registreregistre des sociétés Companies House · Site du registre
Numéro d'immatriculation15564179
Autorité d'enregistrementCompanies House
JuridictionRoyaume-Uni
Adresse du siègeThe Scalpel, 18th Floor, EC3M 7AF London, Royaume-Uni
Catégoriesociété ou autre entité juridique
Statutactive
Création (selon GLEIF)15/03/2024
LEI2549000X4PSMMPSVXD70
Statut du LEIactif
Premier LEI attribué06/08/2024
Dernière mise à jour de la fiche LEI31/07/2026
Prochain renouvellement du LEI06/08/2027
Corroboration de la fiche LEIentièrement corroboré

Appartenance au groupe

JTC PLC Jersey société mère ultime
JTC Employer Solutions (UK) Limited cette entité
Voir tout le groupe : 12 filiales dans 4 pays

Lien avec la société mère

Société mère ultime
Société mèreJTC PLC
Période comptabledu 15/03/2024 au 31/12/2024
Justificatifautres documents officiels
Corroborationfourni par l'entité seulement
Taux de consolidation déclaré à GLEIF100,00 %
Début de la relation15/03/2024
Enregistré chez GLEIF depuis le06/08/2024
Dernière mise à jour31/07/2026
Statut de la ficheà jour

Société mère non déclarée à GLEIF

  • Société mère directe: la société mère n'a pas de LEI et n'a pas consenti à en obtenir un.